来源：中国裁判文书网、建筑榜、建筑管理（）江苏某施工总承包单位与中介公司签订一个人才招聘合同后，被住建厅告知10名注册人员存在挂证嫌疑。施工总承包单位要求中介更换不符合要求的注册人员，中介公司则提出唯一社保的人员需要追加服务费用，双方交涉无果。施工总承包单位*中介公司，要求退还中介服务费。最终施工总承包单位胜诉，二审结果维持一审结果：判中介公司退还服务费并支付违约金共计2256万元。

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事件回顾

1. 2018年3月26日，该施工总承包单位作为甲方与中介公司作为乙方签订人才引进协议，约定：甲、乙双方本着平等、互利原则，就乙方为甲方引进建筑工程施工总承包特一级资质所需建筑行业甲级资质人员，双方约定如下：

服务项：1.乙方为甲方引进申报建筑工程施工总承包特级资质所需建筑行业各类甲级资质人员35名（其中：注册人员9名、非注册人员26名），三年一周期，服务费850万/周期；引进相应建筑工程、人防工程的26名（即非注册人员）甲级人员业绩费850万元，合计1700万元；……4.人员使用期限为甲方签收乙方提供人员资料之日起往后倒推三年（其中注册建筑师二年）；

付款方式及其他费用约定：1.建筑行业（建筑工程、人防工程）人员支付方式：乙方每推荐1名注册人员，应附执业资格证、毕业证、身份证扫描件等注册需要的所有资料交给甲方进行核实、查重确认、购买社保，甲方配合乙方立即向省建设注册中心申请注册；乙方每推荐1名非注册人员后将职称证、毕业证、身份证扫描件等材料交给甲方，由甲方在15个工作日内进行核实、查重确认可用并购买社保后一次性支付人员聘用费；乙方分两次交付，第一批次不少于18名注册/非注册人员，到位后甲方应支付服务费不低于425万元，待全部人员交付完毕支付余款425万元；2.乙方为甲方协调申报资质人员所需业绩后，甲方向乙方支付业绩费的30%即255万元，在双方请专家确认逻辑性、符合性无误出具盖章的正式材料前，甲方一次性支付乙方余下70%业绩费即595万元，同时乙方在收款后5日内交付甲方所需盖章业绩材料；……

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