今天聊一下我们即将推出的项目合伙人计划。为什么要推出合伙人这个事情呢？下面听我仔细道来。
因为一直以来我是对所有来公司的人抱着非常高的期待。我觉得西安那么多人，我们能在一家公司相遇其实是非常不容易的，非常珍惜这个合作的机会。只要你愿意来，我就愿意毫无保留地带你去赚钱。因为通过我的实战明确知道这个项目是门槛非常低而且轻资产可以赚钱的项目。只要你能来公司，我就觉得我们有缘，我们就应该一起共同去拼搏奋斗，我全力以赴地毫无保留地去教你，你全力以赴地去输出，这样大家一块去共同富裕，一块去赚钱，让自己因为收入的增加从而获得更多选择自己喜欢的生活方式的权利。
我们团队的业务能力是非常强的，但是团队流失率也非常高。为什么？因为没被现实捶打过的我还不是一个好的管理者。
对刚步入社会的小白来说，项目门槛又低，收益又特别高，就会激发人的贪欲，从而选择单飞。
过去3年社招的员工都是大都是小白，刚毕业不久或者只工作了一两年，在西安他们的收入基本上是在3000到4000这个范围。很多人入职公司，他只是觉得电商趋势比较好，一是想过来找个工作上个班，二是想学个手艺，以后有机会自己去创业。
每次尽心尽力的去组建和培养团队，每次经历了九牛二虎之力，终于把团队的战斗力拉到爆棚，每个月每个运营平均都可以做出10万＋的产出的时候，也就会开始出现人员流失。每年底或者第二年初，必然会是人走茶凉的景象，因为学会了，想走了，想自己单干了。
团队每一年都经历从0到1的循环，已经经历了2019、2020、2021整整三年。不过现在现实啪啪的打我脸，因为一个培养了半年多的小伙子今年再次选择单飞，他轻轻的走了还带走一片云彩，这次算是彻底给我打醒了。创业这三年我一直在修正管理制度和管理方法，却唯独忽略了最重要的人性。
俗话说：吃亏要趁早。还好这3年上有了一定的经济基础，也还清了百万负债的，还可以选择自己想要的生活，我喜欢创业获得的成就感，我觉得创业即生活，生活即创业。除了经济上的收获，我认为最大的收获就是吃了很多创业认知上的亏，这些亏是没法拿金钱来衡量的，但对未来的事业举足轻重。
即使被现实捶打，但实际上，我那根深蒂固的理想还在生根发芽，正所谓野火烧不尽，春风吹又生。我发自内心的想做成这件事，正如我BOSS直聘首页介绍写的一样：创立一家伟大且赚钱的公司。
因为上述经历，所以才有了现在的这个合伙人计划。但这次目标很明确：一是我不想再被白嫖再被按着摩擦；二是带着和我有价值联系的人一起赚钱。
